¿Qué dijo Eckhart Tolle acerca de este tema?
Afortunadamente está creciendo el número de personas que están alcanzando un punto en el que son capaces de romper patrones mentales colectivos y heredados que han mantenido a los seres humanos sujetos al sufrimiento por millones de años.
¿Quiénes hablaron de los esquemas y patrones mentales inconscientes?
Charlie Munger (millonario y socio de Warren Buffet) dijo que desarrollando determinados esquemas mentales podría irnos muy bien en la vida ("Toma una idea simple y tómala en serio"). C.G. Jung menciona en sus libros que patrones inconscientes marcan nuestro camino, y Albert Einstein insistía en que no se podía resolver un problema desde la misma conciencia que lo creó.
¿Qué dijo Lacoff acerca de los marcos conceptuales?
Los marcos conceptuales son estructuras que conforman nuestro modo de ver el mundo. Para Lakoff, un investigador estadounidense de lingüística cognitiva, las palabras se definen por relación a estos marcos, dentro de los cuales se han hecho posibles. Los marcos de referencia no pueden verse ni oírse. Forman parte de lo que los científicos cognitivos llaman el “inconsciente cognitivo” –estructuras de nuestro cerebro a las que no podemos acceder conscientemente, pero que conocemos por sus consecuencias.
En el lenguaje activa los marcos conceptuales. Cuando se oye una palabra, se activa en el cerebro dicho marco o colección de marcos. Un nuevo marco conceptual requiere de nuevo lenguaje para pensar de modo diferente y hablar de modo distinto. Por ejemplo, un lenguaje simbólico y lúdico del tarot, de las metáforas, nos brindan un marco conceptual para expresar nuestras interpretaciones, necesidades, nuestros deseos, sentires, nuestros miedos ... Brindando la oportunidad de darnos cuenta el cambio que cómo consecuencia expansiva vamos impactando en nuestro entorno.
¿Cómo iniciar para el cambio hacia el bienestar?
Esta propuesta consiste en indagar tus patrones mentales.
¿Con qué patrones te identificas conscientemente?
¿Experimenta situaciones donde las personas cercanas se retiran emocionalmente o físicamente? Patrón de Abandono.
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿En repetidas situaciones vivencias deslealtad donde la confianza fue quebrantada? Patrón de Traición.
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿Tienes un historial donde antepones las necesidades de los demás a las tuyas expensas de tu propia salud emocional? Patrón de Autosacrificio.
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿Tienes una constante esa sensación de insatisfacción dado que tus estándares son extremadamente altos? Patrón de Autoexigencia:10
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿Desarrollas estrategias de escapismo para evitar situaciones o emociones que recuerden experiencias dolorosas? Patrón de Evitación.
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿Creas barreras emocionales para evitar ser vulnerable? Patrón de Autoprotección.
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿Buscas continuamente la aprobación externa para compensar una falta de validación interna? Patrón de Búsqueda de Validación.
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿Saboteas consciente o inconscientemente tu propio éxito?Patrón de Autosabotaje. Revisar creencias limitantes arraigadas en experiencias pasadas.
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿Tienes miedo al fracaso? ¿Te presiona constantemente buscando la perfección en todos los aspectos de tu vida? Patrón de Perfeccionismo.
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
¿En tus relaciones se replican dinámicas emocionales frustrantes o dolorosas? Patrón de Repetición de Relaciones:
Propuesta simbólica y lúdica de apertura al cambio personal y profesional.
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